高层领导者发展方案

为新任高层领导者奠定成功基石

领导者最具挑战的转型,便是从运营型思维转向战略型思维。以往在运营及职能岗位上取得的成功,无法担保未来在更高级别战略岗位上的成功——然而企业仍在继续晋升这些运营明星,而无视其是否充分准备好了。大家都低估了此二角色改变跨度之大:熟稔于日常运营事务管理的领导者,必须立即将自己的注意力转移到盈利能力、市场份额、变化决策以及关键战略联盟的形成上。

业务影响领导力系列课程

| 课程简介

DDI最新发布的调研显示仅有27%的高层领导认为自己的领导方式“非常有效”。44%的企业表示发展高层领导者是企业最紧迫的工作。


为了提高高层领导者的能力,我们推出了业务影响领导力系列课程。我们选择了高层领导者最应当具备的能力,并提供10门课程帮助领导者完美得推动企业业绩发展。


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| 课程内容

化战略为成效

——推动战略规划

运用情商

——人际关系

实现变革

——变革

高阶教练

——辅导

培养人脉 建立联盟

——合作

发展组织人才

——发展

全球视野 卓越领导

——策略规划

组织影响力

——影响力

掌握决策动态

——决策

建立创新文化

——创新

 

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DDI 智睿咨询是一家国际性的领导力咨询公司,自 1970 年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。我们矢志陪伴领导者走向卓越,助力企业走向成功。

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