测试诊断
为每个职位找到最好的人才
企业想要建立一个出类拔萃的工作团队，首要之务应是挑选合适的人才。然而，大多数企业并未使用对的方法，找到对的人才。错误的选才决策还造成看不见的各种损失，如生产力下降、离职率升高、不良的客户服务，甚至影响业务绩效及成果。
2倍
错误的招聘决策会造成超过该职位薪水2倍的财务成本
80%
80% 员工的离职原因来自于错误的招聘决策
14%
仅14%招聘经理能自信地做出招聘决策
识人 · 选人 · 用人
潜能加速器 Leadership Accerlator
—— 随需取用的测评方案
DDI 潜能加速器借助DDI「潜·能」测评模型，对人才的潜力和能力进行全面评估，既诊断出人才当前的能力状况，又能预测人才未来发展的可能性。并且基于行为背后的阻力或者助力，制定个性化的发展方案和管理建议。
全面个性测评 Comprehensive Personality Assessment
——基于大五人格的科学基础
DDI全面个性测评，是基于大五人格理论的科学基础，细化得到 28 个小项指标，以此对员工的个性特质做出全面分析，提升员工自我认知，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。
情境式能力测评 Situation-based Competency Test
——在线测评模拟真实工作场景
DDI 情境式能力测评考取了与能力相关的典型工作场景，如聊天、邮件、会议等多种互动方式，有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点和人才发展，为企业人才梯队提供有力的参考依据。
苗 · 准^ Leadership Potential: Early Identifier
—— 适合中高层领导潜力选拔
DDI 苗·准^ 是一项针对企业中高层及其后备人才的领导潜力在线测试工具。它从个性特质、认知判断和动力因素三个维度，来预测参与者的领导力潜能和成长性，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。
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DDI 智睿咨询是一家国际性的领导力咨询公司，自 1970 年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。我们矢志陪伴领导者走向卓越，助力企业走向成功。
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