高潜一体化解决方案
驱动组织变革新生
我们所生存的后VUCA 时代有一个特点—总是不停要求我们重新思考过去认为正确的事情，逆流而上。DDI 深信引领这个时代的逆风翻盘要靠新一代高潜人才。HR 们肩负的高潜项目，更是贴合组织变革的新生之路。审视组织的人才战略与布局，对企业与人才如何释放潜能， 制胜未来进行重新思考。
1.高潜三部曲-发掘
根据业务场景提供各类测评工具发掘组织的潜力人才。
2.高潜三部曲-启动
整合高潜人才数据，助企业分流人才发展路径。
3.高潜三部曲-加速
针对中基层发展以能力为中心，针对中高层发展落地以业务场景为中心。
4.打造人才供应链
对于企业的整体人才梯队提供规划，确保后备团队充足。
板凳实力夯实吗？
青年干部跃升计划 Leadership Solution for Emerging Leaders
—— 全面深化完善青年干部体系化培养机制
为全面深化完善青年干部体系化培养机制，切实达成具备系统性、针对性、有吸引力、并能指引发生行为改变的培养目标。DDI以青年干部所需的「七项关键能力」、「六个做到」为出发点，结合DDI英跃®移动数字化学习方案，为国企干部发展定制有效且创新的「青年干部跃升计划」解决方案。
苗 · 准^ Leadership Potential: Early Identifier
—— 适合评估后备人才的领导潜力
DDI 苗·准^ 是一项针对企业中高层及其后备人才的领导潜力在线测试工具。它从个性特质、认知判断和动力因素三个维度，来预测参与者的领导力潜能和成长性，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。
数字领导力评鉴中心 Digital Leadership Assessment
—— 适合中高层领导者
DDI 数字领导力评鉴中心是最尖端的人才评鉴解决方案。它模拟了数字化环境下，企业高管面临的种种挑战。DDI 以久经验证的方法为企业提供科学、客观的人才数据，帮助企业做出更优质的人才发展和任用决策。
自我觉察工作坊 Executive Self Awareness Workshop
—— 提升领导者的自我认知
高潜释能计划 Coaching: Unleashing Potential Planning
—— 充分释放人才潜力
高潜人才的发展往往需要一对一量身打造。高潜释能计划是专为高潜人才充分释放潜力，兑现自己成长为高管的可能性而设计的一对一教练解决方案。集半世纪陪伴领导者成长的经验与洞察，DDI总结出高管在成长过程中最容易踏入的15种常见陷阱。
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DDI 智睿咨询是一家国际性的领导力咨询公司，自 1970 年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。我们矢志陪伴领导者走向卓越，助力企业走向成功。
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